いつもに増して海外感が増すハードなシフト…

2019年06月29日

傷病休暇

会社で、福利厚生を引き上げるべく、
来月から年間12日間の傷病休暇(有給)の交付を発表されました。

医者の診断書、
病院の領収書の提出は必要なく、
上の承認を得た休暇届を都度ご提出すれば取得可能。
連続した12日間でなくても可能。通院でも可能。


・・・・これ凄く素敵な福利厚生じゃないですか!?


会社からはもう風邪で自分の有休を使わなくてもいいです。と発表が。

急に休んだりするのは迷惑ですが、
予めこの日は病院へ行くので休みください。と堂々と言えるということですね。
(しかもそれは有休になる)


もともとは
女性がサービス業で、立ち仕事が多く、月経時に辛いという声が多く
作られた制度だそうですが、

精神疾患だけでなく、
日常的に薬の服薬が必要な人にとって、
病院は切り離せません。
そんな病院に通いやすくなる制度。


堂々と使いやすくなるといいな。



皆様の会社にもありますか?
もしこれで精神疾患、定期的な通院ではだめと言われたら・・・と不安はありますが、
それは差別になるし、大丈夫だと信じています。



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sakurasaku1009 at 18:00│Comments(0)仕事 

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